為進一步了解、關心新進青年教師教學科研工作及生活情況，幫助新進青年教師快速适應高校教師職業工作要求，1月15日上午，我院成功舉辦“太阳成集团tyc234cc青年教師新年茶話會”。本次活動以“凝心聚力·務實笃行·共謀發展”為茶話主題，學院黨委書記王偉文、院長蔡雲楠、副院長江海燕作為特邀嘉賓參會，學院近20名青年教師參與本次活動，新年茶話會由院長助理馬世發老師主持。
王偉文就如何把握事業機會和實現人生價值與青年教師進行了交流。王偉文結合個人經曆，分享了青年教師如何協調家庭生活和科研工作的關系，他鼓勵青年教師要激情生活和快樂工作，在家庭生活瑣事中要善于包容，盡可能取得父母的幫助，從而為個人事業發展增加更多的靈活工作時間。
蔡雲楠就如何通過學科領域的創新促進個人成長發展進行了分享。他從人類文明發展演化視角分享了高校教師的職業優越性，從生産、生活和生态“三生”融合發展理論視角解構了新時代青年教師究竟該如何科學地開展工作，鼓勵青年教師要兼顧好事業、家庭和健康的關系，建議青年教師要實現從“成果”到“成績”再到“成就”的不斷積累，正确看待壓力與内卷問題，在時代浪潮中追求精彩人生。
江海燕就如何協同教學、科研與社會服務三者關系進行了經驗分享和解惑。她提出青年教師要立足國家及行業發展需求錨定個人科研方向，通過理論沉澱與方法創新争取科研項目立項，并注重将科研任務融入課堂教學從而實現教研相長。她指出，教學、科研和社會服務從來就不是一個割裂的關系，青年教師在認識上要有“三位一體、一事多為”的發展思路，并在不同階段采取不同工作模式，從而用最短的時間成本獲取個人的快速成長。
學院副院長廖開懷作為青年教師代表，他結合自己的家庭和工作經曆進行了經驗分享，包括有計劃地增加獨立辦公時間、利用閑暇時間進行科研冥想、通過運動适時釋壓等等。其他與會青年教師結合入職以來在個人發展、教學科研等方面存在的困惑與與會嘉賓進行了交流。
青年教師是學院的未來，是學院學科發展、建設的生力軍和主力軍，本次活動有助于凝聚青年教師共識，助力青年教師掌握科學高效的教學科研工作方法，從而幫助他們更好地應對未來的機遇與挑戰。
